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举报虐童者被解约 公司有违朴素价值观
更新时间:2019-01-08

就事论事来说,公司决定解约也并无情理,当初在签订合同的时候,清楚提出受到治安处罚就有权解约并不做任何抵偿。但是,即使是有这样的合同规定,但做出这样的决议,却让大众看了以为分内的好受。归根结底来说,还是由于举报者的行为虽然违反了《中华公民共跟国治安治理处罚法》,但他却将一个长期处于被家暴的女孩救命了出来。对于很多人来说,他的行为虽然遵法在先,但却不失为援救了一个女孩的终生。

前段时间的深圳虐童案,以家暴女孩的父母被刑事破案侦查,举报人因涉嫌侵犯别人隐衷被处以行政处罚而告一段落。但是,随着举报者被公司解约并不支付任何抵偿,让这次举报事件又掀起新的大探讨。

举报者因为涉嫌偷窥别人隐衷,被处以治安管理的处罚,当然没有错。但是,考虑到他守法的起因是为了抢救一个长期处于被家暴的女孩,并且他的主观意愿是救而非偷窥,尤其是他的行为对于社会没有造成恶劣影响,甚至产生了一定的踊跃作用。对于这些情况,公司应该予以斟酌,而不是根据他受到了治安处罚,就一棒子打去世。正如不少网友所说,公司这样的行为,会让更多想要维护正义的人胆大妄为。明明是为了保护一个女童不再受到家庭的暴力,却因此而丢了工作,这显然会寒了人心。

1月3日上午11时,深圳虐童举报者王华礼被所属家政服务公司告知解约。在11天前,王华礼在个人微信民众号发布了深圳市西乡街道女童被家暴视频,该视频经网络发酵,引起热议。(1月3日)

目的正义很主要,程序正义也很重要。然而,当一个人的目标是好的,他的行为触犯了相应的法律法规,受到了应有的处罚。公司也应当对他的行动酌情处理,而不是简单的拿着合同的约定来进行处罚。这样的处分不仅仅显得公司管理缺乏基本的温暖,还会让社会大众觉得,做一个好人的成本太高。对因为举报而损失工作的王礼华本人来说,固然丧失工作或者他之前不想到,只渴望多年当前,他不会后悔自己的冲动举动让自己丢了饭碗,究竟他的行为确实帮助了一个需要的女孩。

公司有公司的制度,这当然不错。然而,对员工的处罚,也应该从多个维度进行考虑,而不是单方面的只有受到治安处罚就解约。毕竟,自己的职工虽然违背了相干的法律,但他救命了一个长期遭受家暴却无力抗衡的女孩。诚然说过程违背了相关的法律法规,但初衷跟结果都是正义的。即便他有错,也遭遇到了相应法律法规的处分,再对他这样的举动进行解约处罚,不免也会让公众对公司的决定感到不满。